8畳に8人、部屋が「民泊」に…技能実習生受け入れ工場オーナーが頭を抱えた実態

「タイミーね」と違法就労を開き直る実態

さらに驚きなのは、滞在日数が増えるうちに彼らが「働き始めた」ことだ。

「近隣の地域にはうちと似たような工場とか、他にも物流会社とかあるんですが、そこで日雇いの仕事を始めたんです。技能実習生同士のネットワークで斡旋し合ってるようですね。滞在者のビザを確認したことはないんですけど、違法就労でしょう。受け入れる側にも問題があるとは言え、きっかけを作っているのがうちの実習生たちだとしたら、何かあったら私共の責任問題になります。『仕事をするのはダメ』と言っても『タイミーね』と言い張って聞き入れない。日本の法律の話をしても『難しいことは分からない』とあしらわれてしまうんです」

技能実習生たちの派遣先に相談したところ「オーバーステイで通報すると言ってください。そうすれば帰りますよ」と言われたそうで、実際にその通りになったというが「しばらくするとまたやって来るんです。1カ月置きくらいにいろいろな友人や親族が入れ替わりに住むようになっていました」

「身内」はウソ 部屋が民泊化していた
さすがに不審に思ったA氏はそのうちの一人に声をかけた。

「たまたま日本語ができる人だったんです。20代の男性でした。マレーシアから来たと言っていましたが、部屋の主はインドネシアから来た実習生です」

他にもベトナムやタイなどからやって来た人もいたそうで「身内というのは完全にウソだと思ったし、友人というのも眉唾だと思わざるを得ないですよね」。

その後、実習生たちは自室を「民泊」代わりにしていたことも判明。さすがのA氏も「手に負えない」とし『就業規約違反』として、当該実習生の解雇を決めたという。

「今は真面目な実習生だけを残して仕事をやりくりしています。中には『助け合いという文化があるから』と解雇された同胞を庇う声も出ています。とても受け入れられません」

「文化の違い」という一言では片づけられない問題だったのである。

取材・文／清水芽々