これを学べば億り人！ 創業メンバーは全員消える？ 成功者が「10年来の親友」を平気で切り捨てる驚愕基準

【成功者の習慣2】
世のビジネス書が説く「成功者の習慣」は、果たして凡人に真似できるものなのか。即レス、偏食、そして非情なまでの人間関係の切り捨て……。その実態を覗けば、常人の理解を超えた姿が浮かび上がります。綺麗事だけでは語れない、令和の成功者たちが持つ驚愕の裏習慣に迫ります（3回中の2回）。

【成功者の習慣1】を読む

仲間も即刻クビ！「サイコパス成功者」の非情

近年ではよく指摘される通り、成功者コミュニティーはサイコパスがかった人々の宝庫だ。映画や漫画でよく描かれるような連続殺人鬼にこそならずとも、医学的には「パーソナリティ障害」に分類される彼らの特徴は顕著である。

自信家で自己中心的。著しく良心が欠けており、他人を操る。恐怖心が薄く、大胆で危険な行動に出る。他人の感情を理解できず、共感性も極めて低いため、自覚なく周りを傷つける。だが、そうした性質が転じて「非情な決断ができる」「失敗しても責任転嫁して落ち込まない」といったアドバンテージも生み、社会的に成功を収める者も多いわけだ。

「何しろ、一切の私情を挟まず『使えるか、使えないか』でしか人間を判断しませんからね。会社を大きくする過程では部下の解雇や降格など日常茶飯事で、10年来の仲間やパートナーだろうが平気で縁を切る者ばかり。人間関係そのものをゲームのように考えていて、競合相手の寝首を掻いたり、慕ってきた後輩のビジネスをパクったりするのもお手のもの。のみならず、朝と夜では言っていることが違ったり、それを指摘すると理不尽に怒り出したりと、本人の成功と引き換えに周りが次々と病んでいくのも無理はないですよ」（某有名企業元社員・44歳）

無論、本人はそのことに罪悪感もなく、むしろ「大半の人間はメンタルが弱いので、使い捨てにしかならない」とさえ考えている傾向があり、気に病む素振りさえない。結果的に彼らが大成功を収める頃には「創業時のメンバーはゼロ」なのがビジネス界隈のお約束のようだ。

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