「優しすぎる上司」が部下の成長を奪う ホワハラ経験者の71%が離職を検討する職場の新問題

長時間労働や賃金の未払い、パワハラなど劣悪な労働環境の企業が「ブラック企業」と呼ばれ、近年働き方改革を導入する中堅・大手企業が増えた。 その後、2020年には「パワハラ防止法」が施行された影響などから一転。上司が部下に過剰に配慮する風潮が生まれ、「本人の能力や経験と見合わない簡単な仕事しか与えない」といった部下の成長機会を奪う「ホワイトハラスメント（以下、ホワハラ）」が横行しているという。 「キャリアアップが望めない」「雑用ばかり」の声「30代...