ジャニーズ事務所がジャニーズJr.の「22歳定年制」を設けることが分かった。満22歳到達後の最初の3月31日までに、活動継続について話し合い、合意に至らない場合は活動が終了するという。
「22歳というのは大卒と同じ年齢。つまり22歳になって芽が出なかったら、転職を考えてくれということです。30歳でJr.の人間もいますから、将来を考えると方向転換は早い方がいいということでしょう」（女性誌記者）
もっとも、これは〝良心的事務所〟を装いながら、新たな〝人切り戦略〟だという声も。
「いかにもタレントのことを考えたようにも思えますが、本音は余剰人員を抱えたくないだけ。つまり、22歳まで数年やってダメだったら辞めてくれということです。素質のない者は、契約書をタテにリストラするわけです」（ジャニーズライター）
タレントは元来、将来にわたって雇用は保証されない。これはこれでアリかもしれないが、ジャニーズの考えはもっと黒いようだ。
「年齢は明らかにしていませんが、〝交際ご法度、契約解除〟の条文も新契約に盛り込むようです。おおよそですが、22歳以降も在籍できた場合、30歳ぐらいまで女性と交際してはいけない。触れたら契約解除の方向です。会社規定ならばあり得ます」（同・ライター）
“不法な女性関係は即契約解除”の文言も入れる!?
ジャニーズ事務所のT副社長は、2019年9月の就任早々に「50歳定年制」を打ち出したとされる。その最大のターゲットだったのが、T副社長と不仲で50歳手前の中居正広だった。
「中居は自主的に独立し、提携という形に落ち着いた。あとは56歳の近藤真彦を、どう辞めさせるかです」（芸能記者）
近藤は昨年、およそ5年にわたるドロ沼不倫が発覚。目下、活動自粛中だ。
「T副社長は〝不法な女性関係は即契約解除〟の文言も契約書に入れ込む予定。後付けですが、近藤へ追い込みの最終局面です」（同・記者）
一部からブラック企業と揶揄されることもあるだけに、若きT副社長のガンバリが今後のジャニーズ事務所をどんどん明るくするハズ。期待したい。