「助言」と「説教」は紙一重…蝶野正洋が語る令和のハラスメント論【蝶野正洋の黒の履歴書】

会社を弱らせるのは身内の争い

テレビドラマというのは、いろいろな事務所や会社から、さまざまな世代のスタッフが集まって作っている。みんなプロだから、そこに上下はなく、立場としては平等なんだよね。

いくら主演で座長的な立ち位置とはいえ、共演者は同業の競合者になるから、どちらか一方的に意見するのはNG。上からモノを言えるのは、カネを払って雇用している側。今回の場合は所属事務所や制作プロダクション、それにフジテレビということになるんだよ。

テレビ関係者の知り合いがいるんだけど、一連の問題にはフジテレビ内の権力争いもあるんじゃないかと思う。今回の件も、誰かが週刊誌に情報を流したことで問題が広がったけど、リークしたのはフジテレビ局内の人間という可能性もある。

フジテレビは中居くんのときもスポンサーが退いて、本当に潰れるかもしれないという状況まで追い込まれた。実際に左遷になったり、クビになった重役もいる。でも、その後に出世した社員もいるんだよ。そういう奴らが、また会社に揺さぶりをかけているのかもしれない。

でも、こういうことが続くと、組織というのは必ず弱体化する。実際に最前線で働いていた人からクビになっていくし、それを近くで見ていた有能な社員も「こんな会社やってられない」と辞めていく。後に残るのは、仕事はできないけど社内人事だけが得意な連中だけ。

そんな繰り上げ式に地位を得た社員だらけの会社は、本当につまらなくなって業績が下がる。そういう組織をいくつも見てきたから、フジテレビも同じ轍を踏まないようにしてほしいね。

「週刊実話」7月30日・8月6日号より