ノルマを達成すれば旅行やブランド品も支給

これが女性社員の場合だと、家事や介護の手伝いなど、ヘルパーのようなことをやらされたりするらしいが、やはりメインは「枕営業」だという。

「生保レディのこうした営業ぶりを都市伝説のように考えてる人もいるみたいですけど、これはガチです。会社から要求されるんですよ。しかも、その女性の年齢とか容姿によって会社が接待相手を振り分けるんです。若くて美人なら、超大口顧客という感じですね」

ちなみに、これを拒否することは「重大な規約違反」又は「業務妨害」「背信行為」として処罰の対象になるというから恐ろしい。

「もっと怖いのはそうした業務を遂行したからと言って、ノルマを達成できるほどの契約を必ずもらえるとは限らないということです。『なんで、こんなことをやらないといけないの!?』と泣いている人もたくさんいましたし、『そんな会社辞めればいいのに』って思われるかも知れないけど、生保レディにはシングルマザーも多いし、みんな生活がかかっているんですよ」

ただ、無事にノルマを達成したときの見返りは大きいという。

給料に反映される歩合に加え、旅行やブランド品なんかのご褒美が支給されることもあるようだ。

もちろん、こうした実情は一部の生保会社の話ではあるが、社会全体がコンプライアンスを重視する時代において、完全にアウトだろう。

「うちの会社にも一応、コンプライアンス相談室はありますよ。まったく機能していませんが…。労基？ そんなもの役に立たないですよ。労基の組織の中にうちの会社の息がかかった人間が何人いると思います？ 労基の人間を接待することだってあるんですよ？」

生保会社の闇は思っていたより深いようだ。

取材・文／清水芽々